LAURE

 

Spécialité principale : Ressources humaines

Autres spécialités : Droit du travail


Forte de 15 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines et du droit du travail dans tous types d’entreprises et notamment dans une société à dimension multi-sites et multi-conventions collectives, j’ai pu :

  • d’une part, développer et acquérir un large panel de compétences et asseoir de solides connaissances juridiques tant individuelles que collectives,
  • et d’autre part, allier respect de la réglementation et droit du travail avec les enjeux opérationnels de l’entreprise.

Si je devais décrire en quelques mots ma vision des choses, je dirais : à mon sens, la gestion des ressources humaines est totalement indissociable du droit du travail.
Cette complémentarité est essentielle au dialogue et aux décisions prises dans le cadre des relations de travail entre la direction et les employés d’une entreprise.

En matière de ressources humaines, les dirigeants de TPE – PME assument généralement seuls des responsabilités lourdes et souvent dans l’urgence.

Aussi, mon leitmotiv est de :

  • conseiller et accompagner tout type de structures de l’embauche à la rupture du contrat de travail,
  • prévenir les risques liés à la relation de travail et aider à la gestion des conflits,
  • éclairer les décisions à prendre et protéger les intérêts de l’entreprise.

Ma plus belle réussite professionnelle :  
La création de ma propre activité et la relation de confiance créée avec mes clients.

Il est essentiel pour moi de pouvoir mettre mon savoir-faire et mes compétences au service de mes clients.

Mes outils de travail, logiciels utilisés :
Le Pack Office et plus particulièrement Word et Excel.

Mes astuces, conseils, tips :
J’invite toujours mes clients à ne prendre aucune décision à chaud !
Cela évite parfois bien des désagréments.